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开店筹备

美发店开店流程

发布日期:2016/07/05 浏览次数:

一. 自己对美发事业的了解度?

① 产品来源

② 服务项目

③ 店务扩展

④ 店务管理


二. 决定自己拥有多少资源来从事美发事业?

① 资金

② 个人技术

③ 人才

④ 人际关系


三. 确定自己能对企业投入多少时间?

① 全时间

② 兼差时间

③ 玩票式

④ 找人代管


贰、选定一个地点来作为美发店的营运点

一. 是否能找到一个好的营运地点?

① 交通便利

② 空间足够

③ 邻近有商业或高级住宅区

④ 好不好找


二.对营运点的硬件功能如何确定?

① 做烫染② 做洗护③ 美发及彩妆

④ 展示贩售


四. 怎样做好美发店法定登记事宜?

① 工商局的登记

② 税务局的洽办

③ 发型师就业证

④ 公安.街道的联络


叁、确立营业项目及服务与收费

一.哪些项目在这个区域有市场?

① 护理项目

② 销售产品

③ 美发或彩妆

④ 其它服务


二.我有哪些竞争力可以在这个区域生存?

① 特殊护理

② 特殊产品

③ 特殊价格

④ 特殊服务


三.周边同性质美发店的营运特性?

① 美容与美发

②  尖峰时间

③顾客档次


肆、CIS企业识别系统的建立

一.整合设计标准化?

① 美发店店名

② Logo商标设计

③ 基本色彩图案


二.形象策略方案?

① 招牌设计

② 服装设计

③ 文宣设计


三.精神信条创立?

① 企业宗旨

② 精神标语

③ 作业精神(博思数据网)


伍、确立管理模式与营销模式

一.确立各项有效的管理窗体?

① 财务用窗体

② 营业纪录用报表

③ 客户登陆用窗体

④ 商品管理用窗体


二.订定人员管理的各项窗体?

① 轮休及排班表

② 业绩纪录表

③ 各级人员执掌表

④ 人事纪录表


三.决定营销的主要模式?

① 营业时间

② 会员招募办法

③ 促销及广告策略

④ 价位策略


陆、清楚掌握人才来源与养成

一.哪些人才是店里需要的?

① 店长、咨询师

② 发型师

③ 柜台会计、仓管员

④ 清洁服务员


二.哪些方式可以帮你找到人才?

① 美发学校寻才

② 透过朋友介绍

③ 登报求才

④ 成功企业挖角


三.哪些方法帮你培训及留住人才?

① 透过产品厂商培训

② 由咨询公司协力规划

③ 举行内部训练

④ 奖金及内部创业计划


柒、美发店的筹备进度计划

项次 工作目标 理想天数

进度同时进行20天

一 确立美发店经营构想与经营模式

二 寻找适当地点、承租店面、开始申请营业执照

进度同时进行20天

三 与设计师研讨装修设计与风格

四 开始进行美发店装修工程

五 营销计划拟定、辅销策略提出、CIS建立

六 与培训单位确定护理疗程&拟定培训计划

进度同时进行合计天数:60天

七 订定人员管理办法、劳动合同、考核升迁各项条款

八 确立各部门人员职务执掌

九 确定人员薪资、提成&福利、奖逞办法

十 人员招募办法拟定与进行面试筛选

十一 确立各项有效的管理窗体

十二 确定产品厂商及进货管道、数量、价格

十三 确立美发仪器、设备、所有配备品数量与采购

十四 进行所有人员训练与实际操练

十五 开幕活动之宾客邀请、仪器、备品、人员就位

十六 开幕及店务活动展开------------------------ 7天

十七 日常管理与顾客服务------------------------ 持续

十八 视营运状况随时调整各项策略---------------- 持续


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